如果你因为一句性格不合而分手，那你可以这样做：

　　一、评估自己和对方在这段关系里的主要需求

　　陷入这个类型感情问题的男人或者女人，都有一个明显的问题，就是对这段关系中对方的需求，暂时还没有清晰的认知，甚至还没有想过这个问题。人们在亲密的关系里一般会有五种需求：认知需求、物质需求、生理需求、精神需求和付出需求，我们在分手后，要问问自己，想要的真正需求是什么?自己有没有满足对方的主要需求?比如一个男人，物质条件还算ok，有车有房，在事业上也有能力，那他就会更注重女人给予他的精神需求是否足够。如果他能力不够，才会更注重女人的经济价值。

　　二、找到化解矛盾的关键点

　　在完成第一步后，如果理性判断自己确实放不下，应该挽回对方，那你还需要仔细想一想，你们之间的冲突点在哪里，之后再考虑关于改变的问题。如果两个人性格差异大，新鲜感很强，那也容易摩擦出火花。比如一个人喜欢安静，另一个喜欢热闹，如果相处模式没有调整好，最终还是容易“烧”到自己，留下伤疤。如果沟通不到位，那也很容易存在一些幻想，有了幻想就有期待，当对方达不到你的期望值，你就容易失望，失望也就成了隐患，而这些失望积累多了，就会变成感情破裂的导火线。再比如，对方为什么要和你说性格不合，实际是因为觉得和你相处很累，觉得和你一起压力很大，不够开心，这些压力来源和你的争吵、矛盾。矛盾积累多了，就产生了负面印象，导致你的吸引力下降了，并不是真的性格无法容忍，要知道没有人一生下来就跟某个人性格合得来，都是要通过后期的磨炼和容忍才有了性格合适这个说法。所以在挽回的过程中，别因为“性格不合”就害怕挽回。感情的本质是吸引，吸引力才是基础问题，你的吸引力越高，对方愿意和你磨合的程度也就越高。毕竟5分喜欢会有5分的包容度，10分的喜欢会有10分的包容度。吸引力不足，也不代表两人没办法继续走下去，很多人也会因为合适，所以选择和这个人共度余生，所以“吸引”与“合适”其实都是加分项。如果能做到吸引+合适的话，就再好不过了，但这一般都是要靠后天磨合才能得到的结果。所以我们可以扬长避短，放大我们自身的优势，形成独特的吸引力，这不用完全改变你的性格。

　　三、引导对方改变

　　1、在引导对方改变之前，你自己需要先改变

　　如果你在想“我凭什么为你改变”，别忘了对方也有同样的想法。谁都不愿为了别人而改变自己，如果你直接讲道理，要他做出改变，那么他肯定是一口回绝的，更甚者他宁愿放弃这段关系。你无法控制对方的想法，但可以通过自己的改变影响对方。(比如平时你交代男友的事他却忘记了，你都会很生气地问他，问他是不是不在意你，这时候你可以尝试放弃这种交流方式，在当他疏忽时不再过分追责，而当他做得合你心意时再给一点小鼓励，他就会立马感受到你的变化，长期以往也会自主地对你交待的事多上心。)

　　2、提升自己的价值，掌握相处主动权

　　如果你们已经分手，对方对你不理不睬，同时，又害怕自己的引导不成功，其实是你在和他相处的过程中，自我认同感降低了。所以会觉得自己没有“资格”或是“地位”去引导、要求对方。你在精神上总是渴望爱，就会在关系里失去地位，他今天对你嘘寒问暖你很开心，明天他忙起来就没了联系，你就会感到很失望，你的喜怒哀乐都是由对方掌控着，这是一种不对等的关系。想改变你们情感地位不平衡的现状，你一定要学会提升自己。不过分的依赖他，要做到精神上的独立，不用他的爱来填满你的匮乏，关注自我，从内寻找并获得这份爱。